نقش عوامل روانشناختی در بروز پدیده پافشاری بر تعهدات با توجه به نقش واسط ادراک از ریسک مدیران (مورد مطالعه مدیران شرکت های بازرگانی شهر مشهد)

پافشاری غیرمنطقی بر تعهدات و تصمیمات، پدیده­ شناخته شده­ای ­است که در آن افراد و سازمان ها به سرمایه­گذاری در آنچه که اقدامی شکست­خورده است، ادامه می­دهند. عوامل مختلفی درصدد تبیین این پدیده هستند که از آن میان، عوامل روان­شناختی بیشترین نقش را در توجیه این پدیده دارند. هدف در تحقیق حاضر، تعیین تأثیرگذاری عوامل روان­شناختیِ خود­کارآمدی، خود توجیهی و امید بر پافشاری بر تعهدات مدیران شرکت­های بازرگانی مستقر در شهر مشهد  با توجه به نقش واسط ادراک از ریسک می­باشد. روش تحقیق، ماهیتی پیمایشی- کاربردی دارد. داده­های این تحقیق با نظرسنجی از مدیران شرکت­های بازرگانی شهر مشهد، از طریق پرسشنامه جمع­آوری شد. روایی سازه با استفاده از تحلیل عاملی تأییدی مورد بررسی قرار گرفت و ضریب آلفای کرونباخ بزرگ­تر از 70/. برای سازه های مختلف پرسشنامه، پایایی آن را مورد تأیید قرار داد. تحلیل آماری داده­ها با استفاده از روش آماری مدل­های معادلات ساختاری انجام شد. نتایج نشان داد که عوامل خود­کارآمدی، خود­توجیهی و امید، توجیه ­کننده پدیده پافشاری بر تعهدات در میان مدیران بازرگانی شهر مشهد است.